+7 3513 264-200
 

+7 952 517 44 47
 
Сопровождение ИПБухгалтерский учет для ООООтчетность ИП и ОООДекларации для физлиц

Бухгалтерский учет для ООО

Что такое комплексное бухгалтерское сопровождение?

  • Помощь в формировании учетной и налоговой политики предприятия;
  • Первичная и текущие консультации по всем вопросам ведения документации;
  • Обработка первичной документации, ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С;
  • Расчет и начисление заработной платы;
  • Расчет всех налогов, их оптимизация в рамках законодательства;
  • Формирование налоговой отчетности, отчетности во внебюджетные фонды;
  • По согласованию с заказчиком: сдача отчетности, ведение кадрового делопроизводства.

Бухгалтерское обслуживание включает в себя следующие виды услуг:

  • ведение бухучета организаций, включающее в себя полную обработку первичной документации;
  • составление бухгалтерского баланса, связанных с ним форм отчетности, составление и ведение регистров бухгалтерского учета и другой предусмотренной законодательством отчетности;
  • полная налоговая отчетность: сдача налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды
  • ежемесячный расчет заработной платы и связанных с ней налогов и сборов на основании представленных исходных данных (табель учета рабочего времени, информация о приеме и увольнении, нетрудоспособности, отпусках и т. п. по сотрудникам);
  • оперативное консультирование по вопросам: налоговая отчетность и бухгалтерский учет, финансовая отчётность;
  • сопутствующие бухгалтерские услуги

Бухгалтерское обслуживание предполагает собой тесную работу по ведению бухучета, формированию отчетности и ее сдачи. Работая с разными предприятиями, мы проводим регулярный мониторинг и отслеживаем изменения в законодательстве с целью защиты своих клиентов от бухгалтерских ошибок.

При профессиональном бухгалтерском обслуживании клиенты могут сосредоточиться на собственном бизнесе, оставив такие вопросы как: бухгалтерский учет, налоговая отчетность, финансовая отчётность бухгалтерскому отделу нашей консалтинговой компании.

Наша компания осуществляет полное бухгалтерское обслуживание предпринимателей и предприятий с различной формой собственности. Бухгалтерское обслуживание предприятий, как правило, делят на два вида:

  • ведение бухгалтерского учета - форма услуг по бухгалтерскому обслуживанию при которой бухгалтерский учет первичных документов осуществляет бухгалтерская компания.
  • бухгалтерское сопровождение предприятия - бухгалтерское обслуживание связанное в большей степени с расчетом налогов, подготовкой бухгалтерской отчетности, подготовкой налоговой отчётности и сдачи отчётности в налоговую и различные фонды.

Плюсы в сотрудничестве предприятия и бухгалтерской компании очевидны:

  • Предприятие получает высокую степень защищенности в отличии от схемы работы с приходящим бухгалтером или со специалистом совмещающем ведение бухучёта с другой должностью.
  • Руководителю не нужно беспокоится о постоянном повышении квалификации главного бухгалтера и тратиться на дорогие курсы.
  • Бухгалтерская компания постоянно следит за изменениями в законодательстве и оперативно внедряет изменения в ведение отчетности.
  • Бухгалтерская компания несёт юридическую ответственность перед своим клиентом.
  • В Бухгалтерской компании работают специалисты высшей квалификации, стоимость такого специалиста на рынке труда может намного превышает гонорар компании.

Оплата услуг Бухгалтерской компании значительно ниже по издержкам в сравнении с содержанием штата бухгалтеров. Кроме того, оплата этих услуг не являются заработной платой, работа производится по договору.

 

Кадровое делопроизводство - это необходимый компонент учета любой организации. Мы поможем юридически грамотно оформить или уволить сотрудника, вести комплексный кадровый учет:

  • Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о материальной ответственности;
  • Заполнение личных карточек и формирование личных дел;
  • Подготовка локальных нормативных актов (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.), составление графиков отпусков;
  • Оформление приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам;
  • Ведение трудовых книжек, регистрационных книг и журналов учета.