С 1 марта 2021 года кадровикам придется передавать персональные данные по новым правилам.
В законе появилось новое понятие — персональные данные, которые сотрудник разрешил к распространению. Теперь, чтобы передать персональные данные, нужно получить отдельное согласие работника. Напомним, что в стандартном согласии об обработке персональных данных больше нельзя указывать, что сотрудник не возражает, чтобы его данные работодатель передавал третьим лицам. Для этого теперь необходимо отдельное согласие. Более того, в нем должна быть графа, где сотрудник сможет отметить, какую информацию он согласен передавать и куда, а какую нет.
Бланк согласия на обработку персональных данных должен соответствовать требованиям 152-ФЗ. Нарушение этого правила может повлечь для работодателя серьезные штрафы.